不安解消Ｑ＆Ａ
『内定～就職までの不安解消Ｑ＆Ａ』
Ｑ.退職の話はいつごろ、誰にするのですか？
Ａ.退職の話を最初にすべきは直属の上司です。
上司に直接話をする前に噂が広まるのはよくないので、注意が必要になります。
また、医療の現場は人材不足の傾向が強く、すぐには辞められないケースも少なくないので、
気持ちが固まったら早めに話をするようにした方がいいでしょう。
Ｑ.今の勤務先で強い引き止めにあっています。どうしたらいいですか？
Ａ.転職への気持ちが強いのであれば、自分の気持ちを重ねて伝えるしかありませんね。
希望する退職時期に理由があればそれもはっきり伝えましょう。
また、引継ぎなどに誠意を持って対応することも円満退職に欠かせないことだと思います。
Ｑ.面接を受けてみて、ここは違うと思ったらどうしたらいいですか？
Ａ.転職はお互いに「よい」と思ってこそ、いい転職、いい採用になるものなので、
面接を受けて「ここは違う」と思ったのであれば、誠意を持って辞退するのがいいですね。
応募先からの結果が出る前でも、辞退する気持ちが固まっているならこちらから連絡してかまいません。